Каждая библиотека, желающая развиваться и конкурировать на информационном рынке, создает свою систему профессионального развития персонала, адаптированную к конкретному библиотечному коллективу и тем ресурсам, которыми она располагает.

Сотрудник библиотеки нового поколения должен обладать широчайшим кругозором знаний и потребностей современного читателя, уметь ориентироваться в работе с поиском и предоставлением современной информации, уметь систематизировать, фильтровать и упорядочивать информацию в цифровом виде, а также иметь навыки для улучшения коммуникации со всеми группами населения.

Работник современной библиотеки должен обладать принципиально новыми знаниями, умениями и навыками, адекватными вызовам информационного общества и задачам социально-экономического развития страны. Ему необходимо быть широко образованным специалистом, владеющим, кроме своей профессии, навыками смежных отраслей знания и сфер деятельности: информатики, педагогики, психологии, социологии, правоведения, культурологии и многих других. Работа по повышению квалификации библиотекарей способствует выполнению одной из важнейших задач библиотеки – повышению и развитию профессионального уровня библиотечных специалистов в соответствии с современными требованиями и профессиональными стандартами.

В рамках реализации «Национального проекта «Культура»» в части создания модельных муниципальных библиотек за счет средств федерального бюджета, в нашей Централизованной библиотечной системе прошли обучение восемь сотрудников. Планируя обучение, мы старались охватить разные профессиональные направления:

• Модельные библиотеки: новые возможности;
• Библиотека нового поколения: внедрение изменений и управление изменениями;
• Специфика обслуживания инвалидов и лиц с ОВЗ в библиотеке;
• Проектная деятельность в библиотеке (специфика написания проектов, стартапов, грантов).

Для дальнейшей эффективной работы модельной библиотеки на следующий год также запланировано обучение сотрудников по разным направлениям деятельности, как на бесплатной, так и на платной основе, за счет средств местного бюджета. По окончании обучения сотрудники получают удостоверения государственного образца о прохождении курсов дополнительного профессионального образования.

О том, как меняется наша библиотека читайте на сайте в разделе "Модельная библиотека"!